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宁武县万通劳务派遣有限公司招聘
劳务派遣人员简章
根据山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队用工需求，我公司现决定招聘20名劳务派遣人员，从事森林火灾预防与扑救工作劳务派遣。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及条件
1、拥护的，热爱社会主义，严格遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；能够吃苦耐劳，具有良好的品行，爱岗敬业，具有奉献精神劳务派遣。
2、自愿从事森林火灾预防及扑救工作，并能接受军事化统一管理劳务派遣。
3、招聘人员一律为男性，年龄在18至28周岁（1996年12月1日年—2006年12月1日），退伍优先，且年龄放宽到30岁，具有国家承认的全日制高中以上（含中专、技工）学历劳务派遣。
4、身体健康，五官端正，体型端庄，身高165厘米及以上，无残疾、无盲、无纹身，裸眼矫正视力1.0以上，无高血压、糖尿病、心脏病、癫痫病、慢、精神类、家族遗传病、传染病及其他隐性等不适合务工的劳务派遣。
5、从事森林火灾预防与扑救工作后，能够自觉坚守岗位，禁止挂名从事其他工作劳务派遣。
6、具备劳务派遣人员规定的其他条件劳务派遣。
二、下列人员不在此次招聘范围：
1、近三年来，参加、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为劳务派遣。
2、被、事业单位开除公职或者辞退的劳务派遣。
3、立案审查尚未做出结论的劳务派遣。
4、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养处罚的劳务派遣。
5、思想道德品质败坏，有偷窃等不良行为的劳务派遣。
6、家庭成员以及近亲属被判处死刑、正在的或者三代内涉恐、涉案人员的劳务派遣。
7、其他不适应从事劳务派遣工作的人员劳务派遣。
三、招聘程序
（一）报名者需提供本人身份证原件及复印件（5份）、户口簿（户主页与本人页）原件及复印件（1份）、毕业证原件及复印件（1份），纸质版无证明（1份）；退伍提供退伍证复印件（1份，非退伍不提供）；本人近期免冠2寸红底彩照4张（姓名写照片背面），上述材料于报名时一并提交劳务派遣。
1、报名时间：2025年2月20日—2025年3月2日，上午8:30—11:30,下午15:00—17:30劳务派遣。
2、报名地点：金晖盛世祥苑小区一楼万通物业公司
3、报名方式：报名者需本人携带相关材料到我公司报名劳务派遣。
咨询电话：13935090339（李经理）
18634640949
（二）招聘资格审查
招聘资格审查工作由我公司负责，管涔林局纪检部门和防火办监督劳务派遣。
（三）招聘办法
本次招聘采取资格审查、面试、体能测试相结合的办法劳务派遣。
资格审查主要审核报名人员是否符合招聘要求；面试主要考核招聘人员的仪表、表达能力、应变能力等综合素质；体能测试考核1000米跑劳务派遣。
对入选人员，我公司将通过街道办、居委会、局等有关部门，进行组织政审，政审合格后进行面试、体能测试、体检，确定20名劳务派遣人员（体检费由个人缴纳）劳务派遣。因个人原因未参加面试、体能测试、体检的，视为自动放弃。具体面试及体检时间，由我公司另行通知。
（四）公示和招聘录用
按照上述办法确定的20名劳务派遣人员，在我公司进行不少于7个工作日的公示劳务派遣。经公示无异议后，成为我公司劳务派遣人员，由我公司与劳务派遣人员逐个签订劳动用工合同，合同一年一签。
四、劳务用工形式
我公司与山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队（以下简称消防队）签订劳务派遣协议，协议三年一签劳务派遣。
劳务派遣人员试用期为一月，试用期内如发现劳务派遣人员不能胜任岗位工作，或不服从消防队工作安排的，退回劳务公司，予以解聘劳务派遣。
五、日常管理、工资待遇及其劳务派遣他
劳务派遣人员的日常管理考核由消防队负责，劳务派遣人员实行集中训练，统一食宿，准军事化管理劳务派遣。
（一）日常管理
劳务派遣人员每月出勤需达到22天，防火特险期每月出勤需达26天劳务派遣。具体考核由消防队负责，每月出勤达不到者，由消防队按照本单位考核办法和劳务派遣协议酌情处理。
（二）工资待遇及其劳务派遣他
劳务派遣人员工资，每人每月工资2400元劳务派遣。工龄工资从派遣第3年开始每月50元。工作期间表现突出可担任副队长、中队长、小队长等职务，副队长待遇每月550元，中队长待遇每月450元，小队长待遇每月300元。劳务派遣人员在消防队工作期间的伙食标准为每人每月400元，其中消防队补贴300元，个人负担100元。工作期间，外出勤务每天补助200元。劳务派遣人员每月出勤：防火期满30天出勤奖500元，防火特险期满30天出勤奖800元。
劳务派遣人员工作期间，按照国家规定的缴纳比例统一为劳务派遣人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、失业保险）、意外伤害保险，个人应缴部分由劳务派遣人员本人负担劳务派遣。
宁武县万通劳务派遣有限公司
2025年2月19日