企业劳务派遣，指的是企业通过第三方公司进行用人的一种用工形式，还可以根据需要灵活调整用工数量，特别适合一些业务波动大、季节性强的企业劳务派遣。那这项服务有哪些好处呢？咱们一起来看看！
企业劳务派遣的优势很明显，首先就是降低成本劳务派遣。企业不用承担招聘、培训、社保等费用，可以大大节省了管理这部分员工的人力成本。
其次，企业劳务派遣可以提高效率劳务派遣。企业可以根据业务需求，随时调整用工数量，避免人手不足或人力浪费的情况发生。
最后，企业劳务派遣还能降低风险劳务派遣。派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，在面临劳动纠纷、工伤等时，也可以让第三方公司协助处理，降低风险。
当然，企业劳务派遣也存在一些问题，比如派遣员工的归属感不强，流动性较大的问题劳务派遣。遇到这种问题，也可以通过第三方公司的社保公积金账户代管服务进行解决，将这部分管理工作合理地外包出去，提升员工的满意度。
企业劳务派遣的好处这么多劳务派遣，是企业灵活用工的“好帮手”，当然，企业在使用劳务派遣时，也要注意选择正规的劳务派遣公司，保障派遣员工的权益！