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企业办理劳务派遣经营许可证需要什么?

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企业办理劳务派遣经营许可证需要什么?

发布日期:2019-08-14 作者:贵州劳务派遣经营许可证 点击:

     现在许多行业都有对应的行业许可证,而需要办理许可证的行业,只有办理了相应的许可证后才能合法地开展相关业务。许可证分为很多类,今天誉商小编先来给大家讲一讲劳务派遣经营许可证。什么叫做劳务派遣经营许可证?贵州劳务派遣经营许可证是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式,这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险,便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。根据《劳务派遣暂行规定》,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。并且所使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。什么叫做临时性,辅助性、替代性的岗位呢?上述所说的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;而替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

 

贵州劳务派遣经营许可证


   想要经营劳务派遣业务就要办理劳务派遣经营许可证,那么劳务派遣经营许可证办理需要什么条件呢?

1.注册资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。


      贵阳劳务派遣经营许可证有效期3年,到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的 劳务派遣单位,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告,并且经责令拒不改正的情形,许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的,也将无法办理延续。


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关键词:贵州劳务派遣经营许可证,贵阳劳务派遣经营许可证

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