贵州劳务派遣资质代办

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贵州劳务派遣资质办理可能会遇到这些问题

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贵州劳务派遣资质办理可能会遇到这些问题

发布日期:2018-04-08 作者: 点击:

    在贵州有很多公司找其他代办公司做劳务派遣经营许可证办理或劳务分包的相关证件时都没有特别的注意他们之间的区别和注意事项,贵州劳务派遣与分包在办理相关证件时需要注意些什么,下面就给大家详细介绍。在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,企业应该注意以下事项:


1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。


2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。


3.明确对劳动者的管理责任主体。

    劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。

劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。


4.约定税收财务处理。

    在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。劳务派遣合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。

贵州劳务派遣资质办理

    贵州劳务派遣资质办理可能会遇到的问题大概就是上面提到的这些,贵州厚和企业管理有限公司提醒给位公司,根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位,以减少风险。


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