设计院广纳贤才劳务派遣，劳务派遣，敢不敢来！从一个坑跳到另一个坑？设计院到底好不好呢？
去年年底有个同事离职跳槽去了省城一家下属的设计院，干了有四五个月最近听说又离职了，为什么不在设计院干了呢，因为不给转正劳务派遣。确切的说是可以转正，但是岗位的呢是劳务派遣，当时招聘没说是劳务派遣，如果知道是劳务派遣我这位前同事可能就不会去这家设计院了。除了劳务派遣这个问题还有一个大问题是说谈好的注册证补助大幅下降了，这个确实不能说是设计院给降的，设计院上面还有，大层面对注册证补助进行了大幅度调整。勘察设计类证书普遍下降3000多，以前靠着证书少画点图就也能过的很好的日子一去不复返了，想多挣钱就是要多画图，没有其他路径了。一级注册建筑师，一级结构，注册电气发输电还能多给点一个月有3000左右的补助，其他的专业补助最低的一个月500，岩土一个月也只有2000了。还不如去挂证，所以前同事离职打算挂证去了。没办法工程大也没钱，大型人又多，工程也多施工还是主业需要垫资的项目太多了，也要不来钱，有很多项目都是当地拿一块地抵债。施工出身的企业，拿来地干嘛呢，被迫开发，但是开发又得花钱，要不就降价卖地要不就硬着头皮投钱开发，现在地产这种形式，一言难尽。企业缺人也是事实，本来设计院人就不多，确实需要多要几个人来画图，当然最好是有能力的有经验的。只是劳务派遣多多少少让人有点不高兴，工作十几年咋来了还是劳务派遣呢，想不明白。有一块入职的还有几个在坚持，坚持看看能不能给转正，能不能与设计院直接签合同。这个事不好说，为了降低用人成本大肯定不愿意的，但是为了让设计师好好画图劳务派遣肯定不行。劳务派遣是被央企玩明白了，苦了那些辛辛苦苦干活的员工们。现实就是这么残酷。